60th board of FAECTOR

Voorzitter van FAECTOR gezocht!

FAECTOR is op zoek naar een enthousiaste (full-time) voorzitter als laatste stukje van de puzzel voor het 60e bestuur 2025-2026! Lees snel verder om te horen wat werkgevers van een bestuursjaar vinden, hoe oud bestuurders terugkijken op hun bestuursjaar en wat de functie precies inhoudt.

Wat ga je doen?

Het 60e bestuur van FAECTOR leiden, de grootste studievereniging voor econometrie in Nederland met meer dan 2400 leden.
Het gezicht van FAECTOR zijn richting leden, externe partijen, de Erasmus Universiteit en andere verenigingen.
Verschillende vergaderingen voorzitten, zoals de wekelijkse bestuursvergaderingen en de Algemene Ledenvergaderingen.
Verantwoordelijk zijn voor de langetermijndoelen en groeistrategie van FAECTOR.
Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt zijn voor je medebestuursleden.
In overleg mogelijk om te combineren met een aantal vakken, bij voorkeur tot maximaal 12 ECTS in totaal.

Wat vinden bedrijven van een bestuursjaar?

“Als EY vinden we het belangrijk dat studenten zich naast hun opleiding breder ontwikkelen, deze bredere ontwikkeling nemen we mee in ons selectieproces. Een bestuursjaar is hier een goed voorbeeld van. Naast het ontwikkelen van andere vaardigheden biedt een bestuursjaar ook de mogelijkheid om contacten bij verschillende organisaties op te bouwen. Het afgelopen jaar hebben wij goed contact gehad met het huidige bestuur van FAECTOR en we zien uit naar de samenwerking met het nieuwe bestuur!” - Loes Andringa, Partner bij EY Actuarissen
"Wij merken dat een bestuursjaar zeer waardevol kan zijn bij het vinden van een eerste of tweede baan, omdat het je tijdens een sollicitatiegesprek meer gespreksonderwerpen biedt dan alleen je studie. Bij veel sollicitaties draait het niet alleen om je technische vaardigheden, maar ook om hoe je functioneert binnen een team en je organisatorische kwaliteiten. Dit zijn precies de aspecten waarin je je tijdens een bestuursjaar ontwikkelt." - Max van Bennekom, Campus Recruiter bij Van Lanschot Kempen
“Bij PwC is bestuurservaring een pré; het is een kans voor studenten om hun communicatieve vaardigheden te ontwikkelen, een sterk netwerk op te bouwen en te leren hoe ze hun netwerkvaardigheden kunnen inzetten voor impact. Het laat zien dat je bereid bent een stap extra te zetten en leiderschap te tonen—eigenschappen die bij ons hoog in het vaandel staan en je kunnen helpen om je carrière te versnellen.” - Sjoukje Fischer, Talent Acquisition Specialist bij PwC
“Wij kijken naar de ervaringen die studenten met zich meebrengen, en wij merken dat een bestuursjaar daarin zeker een voordeel is. Deze studenten hebben meer te vertellen, en hebben een groter netwerk.” - Recruiter bij een grote strategy consultant

Wat levert het jou op?

“Een bestuursjaar bij een grote studievereniging zoals FAECTOR is een unieke en waardevolle ervaring waarmee je een voorsprong krijgt in je verdere carrière.” - Patrick Groenen, Decaan van Erasmus School of Economics.
Financiële vergoeding vanuit zowel de EUR als FAECTOR.
Professionele ontwikkeling: leer spreken in het openbaar, presenteer jezelf met zelfvertrouwen, ontwikkel strategisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden.
Een unieke leiderschapservaring die je onderscheidt in je toekomstige carrière.
De kans om echt impact te maken op de vereniging en haar leden tijdens het 60e (lustrum)jaar.
Een onvergetelijk jaar waarin je nieuwe mensen leert kennen, waardevolle ervaringen opdoet, oriënteert op de arbeidsmarkt en nog veel meer…

Wat zeggen vorige voorzitters?

“Zonder mijn bestuursjaar had ik mijn eerste banen nooit gekregen; het jaar gaf mij niet alleen een onderscheidend cv, maar ook de skills die recruiters meteen herkenden als waardevol.” - Luc Oudenes, Voorzitter 50e bestuur en Founder @ DataStudent.
“Ik kijk terug op mijn bestuursjaar als het leukste jaar uit mijn studententijd, waarin ik als voorzitter ontzettend veel geleerd heb. De ervaring met het leiden van een team, het organiseren van evenementen en het onderhouden van relaties met verschillende belanghebbenden heeft me geleerd om effectief te communiceren, problemen op te lossen en vooruit te denken – vaardigheden die van onschatbare waarde zijn in mijn huidige professionele carrière. Als voorzitter heb ik geleerd om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen, wat me nu helpt bij mijn werk als consultant.” - Daan van Regteren, Voorzitter 55e bestuur en Consultant @ Simon-Kucher.
“Als voorzitter van FAECTOR heb ik vaardigheden ontwikkeld die ik elke dag terugzie in mijn werk en daarvoor bij het zoeken van stages en mijn eerste baan. Ik leerde niet alleen hoe je een team écht kunt aansturen, maar ontdekte ook hoe waardevol een sterk netwerk is, met connecties die mij nu nog verder helpen.” - Daniël Allick, Voorzitter 54e bestuur en Analyst @ Teslin Capital Management.

Wat doen oud-bestuurders nu? Nog een paar voorbeelden:

Niels Koot (56e bestuur): AI Engineer @ Reshaped
Saskia de Jong (55e bestuur): Associate @ BCG
Charlotte van de Heide (54e bestuur): Management Traineeship Finance @ Heineken
Frederique Ram (53e bestuur): Senior Associate @ Strategy&
Rebecca van Essen (53e bestuur): Operations Research Analyst @ KLM
Rob Huisman (51e bestuur): Client Portfolio Manager @ Robeco

Wil je meer informatie over de rol van voorzitter? Stuur een WhatsApp-bericht naar Emma (+31 6 20298817), zij plant graag een koffiemomentje voor je in met een (oud-)bestuurslid.

Ben je enthousiast? Stuur dan je cv en een korte motivatiebrief naar president@faector.nl, vóór zondag 1 juni. We horen graag van je!